根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求，为吸纳一批优秀人才充实高新区人才队伍，阳泉高新技术产业开发区委托阳泉高新人力科技有限公司公开招聘合同制工作人员30名，为做好此次工作，特制定本方案。
一、招聘原则 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及人数 本次公开招聘岗位名额共计30人，具体岗位、学科和专业详见以下岗位表。
三、招聘条件（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导； 2.遵纪守法，品行端正，现实表现良好； 3.符合国家公务员体检标准，适应岗位要求的身体条件和心理素质； 4.年龄要求：本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下； 5.具有与岗位要求相一致的学历（学位）和相应专业要求，符合报考岗位所需的其他资格条件，详见《岗位表》； 6.同等条件下，中国共产党党员优先录用； 7.自愿在阳泉高新区服务不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除劳动合同的； 2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 3.受纪律处分期间或者未满影响期限的； 4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的； 5.法律法规规定的其他不得担任行政管理、综合执法等情形的。
四、招聘程序本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘的相关事宜通过阳泉高新技术产业开发区官网（公示公告专栏）（http://kfq.yq.gov.cn/）以及“阳泉高新区HR”公众号同步发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2022年8月18日9：00-8月28日18:00。
2.报名方式：扫描下方二维码填写简历报名（贴一寸免冠红底照片）。
3.咨询电话：0353-2562189；
咨询时间：上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。
（三）资格初审
资格初审由阳泉高新人力科技有限公司负责，结果将在8月31日前通过“阳泉高新区HR”公众号发布。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。
因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消(或核减)的岗位名额，经公开招聘领导小组同意，可转入于其他岗位。
不达开考比例被取消的招聘岗位，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号发布通知，并负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。
（四）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩采取百分制，保留两位小数。
1.笔试笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号。
笔试科目和内容：《公共基础知识》 公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。
考生按照笔试时间、地点参加考试。参加招聘的各个环节都须携带有效身份证原件。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入资格复审环节。
2.资格复审 依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数2：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达2:1的按实有人数确定。
资格复审时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号。
（1）资格复审时，考生须提供身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历证明、中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。 （2）按报名岗位需求，提供相关证明。（根据岗位需求确定）
（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按2:1的比例一次性递补面试资格复审人选，不足2:1的按实有人数确定。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试人员名单、时间、地点、形式及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号。
考试综合成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划聘用人数，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。
（五）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号发布，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结果不合格需要复检的，考生应于收到体检结果之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。
不按时参加体检或未在规定时间内完成全部体检项目的，视为主动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（六）公示与聘用 根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号发布，公示时间5个工作日。
（七）聘用经公示无异议、高新区党工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇招聘人员与管委会用人单位签订劳动合同和基层服务协议书，试用期六个月。工资福利待遇按照《阳泉高新技术产业开发区聘用人员管理办法》标准执行，试用期间执行试用期工资，转正后执行基本工资+奖励工资，缴纳社会保险，享受工会、取暖费等各项福利待遇。拟录用人员人事档案由阳泉高新区组织与人力资源部进行人事代理，因档案问题无法聘用的，责任自负。
五、严肃工作纪律整个招聘工作要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘，严格按照公开、公平、公正的原则开展工作，增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘程序的行为，要严肃处理。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员，凡涉及与考生有回避关系的，要主动回避。
六、咨询、监督电话咨询电话：0353-2562189；监督电话：0353-2292864。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
七、其他事项1.受新冠肺炎疫情影响，阳泉高新技术产业开发区2022年公开招聘合同制工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新区HR”公众号。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员须自觉做好健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集。进入笔试、面试地点，须出示手机健康码和行程码，做好个人防护，自觉佩戴口罩。手机健康码、行程码非绿码的考生，还须提供前7天内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。•END•
来源 | 阳泉高新区HR公众号
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