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2022年昔阳县行政审批服务管理局公开招聘劳务派遣工作人员

微小宝 发表于 2022-8-11 09:10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据工作需要,昔阳县瑞轩善人力资源有限公司受昔阳县行政审批服务管理局委托,公开招聘派遣制工作人员,现将招聘有关事项公告如下:一、招聘原则1、坚持公平公正、竞争择优的原则;2、坚持适应岗位、德才兼备的原则。二、招聘岗位及名额此次招聘统一为辅助性工作人员,无专业限制;名额为5名。三、报名条件(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法违纪记录;作风优良,有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的职业品德,有较强的事业心、责任心和团队协作精神;(二)身体健康,五官、体形端正,无明显生理缺陷;(三)学历:大专及以上学历;(四)年龄:35周岁以下(1986年8月10日后出生);(五)具有昔阳县户籍,男女不限;(六)有下列情形之一的,不得报名:1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教,或受过治安处罚的;2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分,或曾受过记过以上纪律处分的;4、虽未受过治安处罚,但本人有劣迹行为的;5、有吸毒、贩毒行为的;6、被依法列为失信联合惩戒对象的;7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的其他情形。四、工作待遇(一)薪资待遇:聘用人员在聘用期内的工资按昔阳县本年度最低工资标准计发(1760元)。(二)保险待遇:按国家规定参加社会五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),个人应缴部分从工资中代扣代缴。五、招聘流程(一)报名日期与报名地点1、报名日期:2022年8月10日至2022年8月14日(报名时间为上午08:30-11:30,下午15:00-18:00)。2、报名地点:昔阳县新建路17号晋祥公寓楼5层509室。(昔阳县瑞轩善人力资源有限公司)3、咨询电话:15135400277(翟先生)(二)报名资料与资格审查1、报名时携带如下资料:(1)本人二代身份证原件及复印件1份;(2)户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页);(3)近期同版一寸红底免冠照3张(背面写清姓名);(4)毕业证原件及复印件1份,学信网学籍学历认定表1份(《教育部学历证书电子注册备案表》);(5)本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》;(6)本次招聘收取报名费100元 /人,应聘人员报名后无论是否被录用或何种原因弃考的,资料及报名费不予退还。(复印件全部用A4纸自行复印)2、资格审查:昔阳县瑞轩善人力资源有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查,报名人员对所提供的材料负诚信责任,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格。因信息填报有误、不全或联系方式不准等原因导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。(三)考试内容及方法1、考试采用笔试+面试的形式,由昔阳县瑞轩善人力资源有限公司统一组织,具体时间、地点另行通知。2、笔试笔试科目为《公共基础知识与职业能力测验》,全部为客观性试题。笔试准考证领取的时间电话通知,领取地点昔阳县新建路17号晋祥公寓楼5层509室(昔阳县瑞轩善人力资源有限公司)。笔试时间、地点以准考证为准。请考生妥善保管好自己的准考证。参加考试人员必须同时携带准考证、有效第二代居民身份证、手机健康码、行程码,参加考试时需自备医用口罩或医用外科口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,参加考试需全程佩戴口罩。证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加考试。考生笔试成绩在昔阳县瑞轩善人力资源有限公司微信公众号公布。笔试结束后,按照招聘岗位数量3倍的比例,由高分到低分依次确定面试人选,最后一名成绩并列者,并列人员一同进入面试。如不足3倍的按实有人数确定进入资格复审面试人员名单。3、面试面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、分析应变能力、举止仪表、协调组织、解决问题及专业技能等综合素质。参加面试人员须携带准考证、有效第二代居民身份证并出示手机健康码、行程码,证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加面试。面试准考证领取时间电话通知,面试时间、地点以准考证为准。考生面试成绩在昔阳县瑞轩善人力资源有限公司微信公众号公布。4、综合成绩排队考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留两位小数。若综合成绩相同按笔试成绩排序,若笔试成绩相同加试一场面试,按面试加试成绩排序。考生综合成绩在昔阳县瑞轩善人力资源有限公司微信公众号公布。(四)考察、体检根据综合成绩由高分到低分以1:1比例确定进入考察范围人员。根据考察合格人员,确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,根据综合成绩,由高到低依次等额递补。考察和体检工作由昔阳县瑞轩善人力资源有限公司组织,时间、地点另行通知。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用,体检费用自理。(五)聘用根据综合成绩、体检及考察结果,确定聘用人员,由昔阳县瑞轩善人力资源有限公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同并派遣到用人单位。六、其他(一)报名人员在报名期间应随时保持手机畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。(二)本公告由昔阳县瑞轩善人力资源有限公司负责解释。(三)特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。昔阳县瑞轩善人力资源有限公司
2022年8月9日
来源:昔阳县瑞轩善人力资源有限公司
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