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及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子阳泉市矿区教育系统急需紧缺岗位人才40名公告
为全面推进人才强区战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，为全区教育改革与发展提供坚强的人才保障和智力支撑，经区委人才工作领导组研究同意，我区决定面向教育部部属六所师范院校及省内重点师范院校引进2021年度教育系统急需紧缺岗位人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则1.坚持按需设岗、按岗引进原则；2.坚持德才兼备、任人唯贤原则；3.坚持事业为上、担当作为原则；4.坚持公开平等、竞争择优原则。
二、引进名额2021年度计划面向教育部部属六所师范院校及省内重点师范院校引进教育系统急需紧缺岗位人才40名，其中小学语文27名、数学10名、英语3名。
三、引进对象和条件（一）引进对象北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、山西师范大学、太原师范学院的2021年应届本科及以上学历毕业生（2020年毕业离校时和择业期内未落实工作单位，其档案保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2021级应届毕业生对待）。（二）引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，具有为人民服务的精神。2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，在校表现良好。3.体貌端庄，身体健康，能胜任教学工作。4.2021年应届毕业生的学历、学位证书，须在2021年9月1日前取得。5.引进人员须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考相应岗位。“先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。取得相应教师资格证的时间截止于1年试用期结束时间”。6.自愿在本区服务不少于5年。
四、引进办法和程序（一）引进办法将由区委组织部、区编办、区教育局、区人社局联合组成人才引进领导小组，于2020年12月份进行校园招聘。（二）引进程序1.发布引进公告公告将在阳泉市矿区政府门户网站及各高校招聘网站进行公布。2.报名报名人员在规定时间内填写《山西省阳泉市矿区引进教育系统急需紧缺岗位人才报名表》。每人限报一个岗位参加招聘面试，不能兼报。3.面试面试工作由区人才引进领导小组组织实施。总成绩=面试成绩×60%+在校成绩×40%。按总成绩从高分到低分确定入围人员并签订聘用意向。总成绩一样的，中共党员及担任班团干部的人员优先。4.体检组织签订聘用意向的人员到指定的具有相关资质的医院进行体检，体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。5.考察对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察人的思想品德、现实表现等情况。不合格者，取消资格，不再递补。6.聘用根据面试、体检和考察情况，择优确定试用人员。凡被录取试用的教师纳入招聘单位编制内管理，试用期为一年，试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。所聘人员自试用期起，须在本单位服务满五年后方可调动。
五、待遇聘用人员工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。
六、其他本次引进教育系统急需紧缺人才工作由区委人才工作领导组牵头，区委组织部、区编办、区教育局、区人社局具体实施。未尽事宜及特殊情况，由区委人才工作领导组研究决定。阳泉市矿区教育局2020年12月7日
阳泉市矿区2020年选调阳泉籍在外幼儿教师回乡工作公告
为深入实施人才强区战略，不断优化人才队伍结构，为全区教育改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持，经区委人才工作领导组研究同意，拟面向社会选调阳泉籍在外幼儿教师回乡任教。现将有关事项公告如下：
一、选调原则坚持资格符合、学科需要、公正公平、择优选调的原则。
二、选调名额根据工作需要，拟选调幼儿教师3名。
三、选调对象1.阳泉籍在外地工作的在编在册幼儿园教师。2.矿区机关事业单位人员直系亲属、配偶为外地的在编在册幼儿园教师。3.阳泉市范围内，有志于到矿区工作的在编在册幼儿园教师。
四、安置单位选调教师一律在阳泉市矿区新蕾幼儿园工作。
五、基本条件1.政治思想表现好、品行端正;2.年龄一般在35周岁及以下（1984年12月以后出生），中级以上职称以及特别优秀的可放宽至40周岁（1979年12月以后出生）；3.第一学历为大学本科及以上学历，3年以上工作经历（有任职和最低服务年限的应达到最低服务年限）；4.具有相应的教师资格证书；5.近三年年度考核均为合格及以上等次，近三年师德师风考核均为合格及以上等次；6.自愿接受工作安排和岗位调整。具有下列情形之一的，不列入阳泉市矿区在编幼儿教师回乡任教计划实施范围：1.涉嫌违纪违法正在接受调查的;2.受党纪政纪处分尚未解除处分的或在处分期限内的;3.因身体原因不能正常工作的;4.法律法规规定的其他不宜调动情形。
六、工作程序（一）个人申报1.发布公告在阳泉市矿区人民政府官方网站(www.yqkq.gov.cn)发布公告。2.报名（1）采取网上报名的方式进行，报名时间为2020年12月14日8:00至12月18日18:00（以电子邮件发送时间为准）。（2）报名教师请在阳泉市矿区人民政府官网“公示公告”栏下载《报名人员信息表》，并将本人书面申请、有效居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证、学历认证书、教师资格证书、《干部基本信息审核认定表》、本人所在单位同意选调证明及其他相关证明材料扫描与附件《报名人员信息表》打包发送至阳泉市矿区教育局邮箱（kqjyjrsk2020@163.com）。（二）资格复审1.对报名初审合格的人员，矿区教育局将通过邮件、电话、短信等方式发送初审结果，通知本人到现场进行资格复审，凡因信息填报不准导致资格审查结果未能通知到的责任自负。2.进入资格复审的教师按指定时间携带报名时提交材料的原件及复印件（需负责人签字加盖单位公章）到矿区教育局人事科三楼办公室进行资格复审，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。3.资格审查工作贯穿于本次选调的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现提供虚假材料的，取消其选调资格。4.资格复审通过人数较多时，视情况增设专业测试环节，具体时间和要求另行通知，以官方公告为准。（三）考察阳泉市矿区区委人才工作领导组派出考察组进行考察，并按相关程序办理选调手续。（四）体检拟选调人员统一安排体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（五）公示经考察、体检合格人员，报区委人才工作领导组同意后，在阳泉市矿区人民政府官方网站(www.yqkq.gov.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，不符合选调条件者，取消其选调资格，取消后的空缺岗位不再递补。（六）办理手续经公示无异议的，办理正式调动手续。由阳泉市矿区新蕾幼儿园与选调人员签订聘用合同。
七、其他本次选调阳泉籍在外幼儿教师回乡任教的工作接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。选调过程中出现违规违纪行为的，按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况，由阳泉市矿区区委人才工作领导组研究决定。咨询电话：0353-4043283     0353-4196009监督电话：0353-4069121附件:报名人员信息表.xlsx扫码下载附件

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2020年12月7日阳泉矿区考交流群

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