学院概括
学院设有16个教学业务部门，全日制在校生1.2万余人。
开设本科专业34个，获批山西省“1331工程”优势特色学科1个、省级一流本科专业建设点7个、省级特色专业3个、省级优势专业2个，获批山西省高校思想政治工作管理育人协同中心1个。
现有教职工903人，其中专任教师634人，拥有山西省学术技术带头人、“三晋英才”、山西省新兴产业领军人才、山西省高等学校“131”领军等省级人才。
学院建有各类实验室135个，获批山西省重点实验室1个、山西省联合实验室1个、山西省产业技术创新联盟2个、山西省技术创新中心1个。
引进待遇及招聘条件
| | | | | | | | | | | | | 近五年参加国家级科研项目或主持省部级科研项目；或以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文2篇；或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文4篇； | | | | | | | 以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文2篇；或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文4篇； | | | | | | | 以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文1篇；或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文2篇； | | | |
注：
1.招聘人才薪酬待遇按事业单位工作人员工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的学术科研成果可享受学校提供的教学科研绩效。对学术科研成果特别突出的特殊人才，可根据具体情况，采取一事一议方式协商确定相关待遇。
2.人才到岗后安家费一次性发放，提供周转住房（一年），并可按上级人才流动政策或学校人事代理规定安置配偶工作。
3.符合省财政厅、人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》条件的博士后、博士，可分别申请享受省财政给予的一次性生活补助20万元、10万元，科研经费不低于10万元、5万元的待遇。
4.符合《中共阳泉市委、阳泉市人民政府关于印发<阳泉市人才激励二十条（试行）>（阳发〔2019〕14号）》文件精神的可申请阳泉市财政给予的生活补贴（5年）：世界前200名大学、“双一流”院校博士每月5000元，普通院校博士每月4000元。
招聘学科
符合学院发展要求的各类一级学科、二级学科及相近专业（详见山西工程技术学院人力资源部官网）
招聘程序
1.个人报名。应聘者通过邮箱投递简历，填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》并附相关证明材料。（详见山西工程技术学院人力资源部网页）
2.资格审查、面试考核。由人力资源部对应聘者进行资格初审和复审并组织面试考核。
3.体检、考察、公示、聘用。由人力资源部按程序和要求对考核合格者组织进行体检和考察，报学院研究通过后在本校网站公示。公示无异议的办理相关聘用手续。
联系方式
地址：山西省阳泉市开发区学院路1号山西工程技术学院人力资源部 邮编：045000 联系人：吴老师、张老师 联系电话：0353-2396570、2396571
| 
/1 
