招聘简章
中共阳泉市矿区区委政法委员会根据工作需要，经公开招标委托阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司向阳泉市矿区招聘100名专职网格员岗位人员，派遣至阳泉市矿区各社区从事专职网格员工作。
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争；忠实可靠、尽责为民；人岗相适、人事相宜；双向选择，择优录取；定期考核、优进劣退的原则。
二、工作职责
遵循“一员多能、一岗多责”的原则，专职网格员主要发挥信息员、宣传员、服务员、调解员、协管员的作用，负责退休人员社会化管理服务；基础信息采集;社情民意收集;隐患问题排查;矛盾纠纷排查化解;特殊人群服务管理;公共服务代办;政策法规宣传及上级安排的其他工作。
三、报考条件
（一）应具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规；3、服从组织分配，具有奉献精神，耐心细致、认真负责，善于开展群众工作；4、年龄在18--35周岁（即1986年10月1月至2004年10月1日期间出生）大专以上学历，专业不限；5、阳泉市矿区户籍或长期在矿区生活居住（非矿区户籍需提供公安部门出具的居住证或所在社区出具的居住证明），能保证长期在社区网格内工作；6、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和道德品行，有一定的组织、协调、管理、服务能力，能熟练操作或经过培训可使用电脑办公软件和手机APP；7、能够保守国家秘密和工作秘密；8、同等条件下，中国共产党党员、具有专业技术职称人员、取得社会工作师各级证书者、退役军人、享受低保人员等可优先选聘。
（二）、有下列情形之一的不予聘用：1、有违法违纪行为正在被立案调查的；2、受过刑事处罚或治安管理处罚的；3、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；4、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；5、被依法列为失信联合惩戒对象的；6、法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。
四、工资待遇及保险
1、工资待遇按阳泉市城市最低工资标准执行。（2022年度阳泉市矿区最低工资标准为1880元/月）；
2、按规定缴纳“五险”，即：基本养老保险、基本医疗保险、大病统筹、工伤保险和失业保险，社保缴费基数按阳泉市社保中心的相关政策执行。个人应缴部分从工资中代扣缴纳（此项费用由阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司代收代付）。
五、用工形式
用工形式为劳务派遣，由阳泉市矿区区委政法委按照政府采购程序委托阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司完成招聘。被聘用人员经聘用后与阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司签订《劳动合同》，并以劳务派遣方式向阳泉市矿区各社区派遣专职网格员。
六、选聘程序
本次招聘程序由阳泉市矿区区委政法委委托阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司按照发布公告、报名、资格预审、笔试、面试、体检、政审、公示、签订合同、培训上岗等程序进行。
同时，招聘公告通过阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司官网“职通专列”（http://www.ztzl.net.cn）网站发布。
（一）线上报名
1、报名时间：2022年9月28日8:00—2022年10月1日24:00。
2、报名方式：本次招聘采用线上报名方式，只接受线上报名。报名提交《阳泉市矿区招聘专职网格员报名表》（见附件）自行下载填写并发送到指定邮箱。
3、报名邮箱：SHRL188@163.com 4、咨询电话：0353-6666809 15235310707 5、工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00
（二）资格审查
报名者对提交材料的真实性负责，阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司根据招聘岗位的条件要求，对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
（三）笔试、面试
笔试、面试均采取现场测试，具体时间另行通知。
岗位需求人数与报名人数比例不达1:3，按实有人数，进入笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，确定参加面试人数，最后一名成绩并列者共同列入面试人选。
1、笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，笔试内容包括公共基础知识（文化知识、时政理论、法律常识）和社区公共服务基础知识。笔试实行百分制。笔试成绩按照“四舍五入”原则保留两位小数，占综合成绩的60％。面试采取半结构化方式，主要测试应聘者语言表达、应急应变、沟通协调等能力，满分为100分，占综合成绩的40％。
（四）体检、政审
按照综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检、政审人员名单，体检、政审不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用自理。
（五）根据综合成绩及体检、政审情况确定拟聘用人员，阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司统一发短信或电话通知。公示期为3个工作日，公示无异议，按规定办理相关手续，签订合同。
（六）拟录用人员与阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司签订劳务派遣合同。试用期2个月，试用期内不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
（七）笔试、面试、体检、政审的名单、时间及地点等详细信息请关注我公司官网http://www.ztzl.net.cn/进行查询及短信通知。
七、其他事项
此次招聘工作全程接受社会各界监督，如存在违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理；报考人员须自觉做好健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
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阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司 2022年9月28日
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