为在转型发展上率先蹚出一条新路，打造世界一流“火箭级”碳基新材料产业集群，华阳集团（山西）碳基合成新材料有限责任公司（以下简称“碳基新材料公司”）着力完善“煤-碳-料-终端”全产业链，积极推进20万吨/年BDO项目落地建设。为有效把握市场利润窗口期、高质高效推进项目建设，现决定面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下： 一、项目简介 BDO（1，4-丁二醇）是一种重要的有机和精细化工原料，主要用于生产氨纶、电解液溶剂NMP等高附加值新材料产品。近年来，BDO被广泛用作可降解塑料PBAT的合成原料，用于替代传统PP、PE塑料，解决“白色污染”问题。 碳基新材料公司20万吨/年BDO项目，位于山西省阳泉市平定县工业园区，占地面积628.2亩，建设工期为24个月，以甲醇、电石、氢气为主要原料，选用炔醛法生产工艺，乙炔装置选用干法工艺生产乙炔，甲醛装置选用甲醇气相氧化脱氢法生产工艺，年产20.8万吨BDO产品。项目建成后，将打通“电石-BDO-PBAT-制品”产业链，提升可降解塑料产业链整体盈利能力。同时，可实现BDO下游电解液溶剂NMP延伸，与集团公司新能源项目协同发展，通过“延链、强链、补链”不断提升集团公司新材料产业发展水平。 二、招聘岗位及人数招聘计划共40人，其中：专业技术类15人，经营管理类8人，技能操作类17人。具体招聘岗位见附件1。
三、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间2022年7月1日—2022年7月10日
2.报名邮箱tjxclhr@163.com
3.报名咨询
联系人：马鹿
咨询电话：0351-6060820
咨询时间：法定工作日 9:00-12:00 14:00-18:004.
报名方式应聘人员将下列招聘资料扫描件压缩为一个文件，并上传至报名邮箱，文件名为“姓名+应聘岗位”，每人仅限报名应聘一个岗位。
（1）《碳基新材料公司公开招聘报名表》（附件2）扫描件，报名表须粘贴近期彩色免冠电子照片。附件2须在山西省国运公司网站、华阳集团官网下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称（职业资格）证、技能等级证扫描件。
（3）专业培训、荣誉奖项、任职文件扫描件。
（4）无违法犯罪记录承诺书（附件3）、个人征信报告扫描件。
（5）其他需要补充说明的资料。
（二）现场确认招聘工作组按照学历、专业等招聘条件，对应聘人员上传报名资料进行初审，初审通过人员携带纸质报名资料参加现场确认，未通过初审人员不再另行通知。现场确认时间：另行通知。现场确认地点：山西省太原市综改区科技创新城正阳街87号（华阳集团碳基新材料公司人力资源部828室）。
（三）资格审查招聘工作组对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员将参加统一组织的综合考评，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。
（四）综合考评综合考评采用笔试+面试的方式，满分为100分，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。笔试、面试成绩均达60分者，按总成绩综合排名，择优确定拟录取人员。
1.笔试笔试主要考察应聘人员的相关专业知识及分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。
2.面试面试主要考察应聘人员的专业能力、语言表达、思维分析、人岗匹配度等。面试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。
（五）体格检查由招聘工作组统一组织拟录取人员在指定医院进行体格检查，体检不合格者取消录取资格。
（六）结果公示 拟录取人员经招聘工作组审定后进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理入职
1.公示无异议后办理入职手续，自用工之日起建立劳动关系，签订劳动合同，实行3个月试用期，在试用期内有下列情况之一的，用人单位有权解除劳动合同：
（1）隐瞒个人真实情况的；
（2）同时与其他用人单位存在劳动关系的；
（3）对资格证书、学历、背景调查、体检等条件弄虚作假的；
（4）试用期考核不合格的；
（5）违反用人单位规章制度，或出现其他违纪违法情况的。
2.不排除录取时因个人情况与任职条件的差异，提高或降低职级录取、试用的可能。
四、其他事项
（一）招聘过程中的关键环节以及临时性、特殊性问题，须提交招聘工作组会议研究确定。
（二）招聘过程中，若报名人数未超过招聘计划人数的，按实际报名情况择优确定录取人选。
（三）应聘人员的手机号码务必准确填写，所填写手机号码是碳基新材料公司通知应聘信息的主要方式。应聘人员提交的报名材料，碳基新材料公司将严格保密，不予退还。
（四）应聘人员应严格遵守当地疫情防控的各项规定，主动提供行程码、健康码，应聘期间全程佩戴口罩，做好个人健康管理。
（五）录取人员薪酬福利待遇按照碳基新材料公司规定执行；急需紧缺人才，可按照“一事一议”的原则实行协议工资，薪酬水平对标行业先进水平或京津冀、沿海发达地区。扫码下载附件
附件1：华阳集团碳基新材料公司公开招聘岗位计划表.doc附件2：碳基新材料公司公开招聘报名表.doc
附件3：无违法犯罪记录承诺书.doc
| 
/1 
