为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍整体素质，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省委、市委组织部有关要求，经研究决定，使用乡镇事业编制公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 此次招聘为乡镇全额事业岗位，招聘名额为55名。具体岗位、人数及招聘条件见《昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位一览表》。 二、招聘原则 坚持德才兼备、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，自愿报名；公开考试，择优聘用。 三、招聘对象资格条件 此次招聘岗位工作地点长期在农村，条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位，报考大学生须符合以下要求： （一）基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件； 5、具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），2022应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位； 6、年龄在18周岁及以上30周岁及以下（1991年5月12日至2004年5月12日期间出生），具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1986年5月12日至2004年5月12日期间出生）； 7、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作； （二）有下列情形之一的不得报考： 1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2、正在接受立案审查、未解除党纪、政纪处分或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、被依法列为失信联合惩戒对象的； 4、参加过邪教组织或非法宗教的； 5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的； 6、现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）； 7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员； 8、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员； 9、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员以及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 10、不得报考的其他情形。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘程序和办法 招聘工作在昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组的领导下，由昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行： （一）发布招聘公告 昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，2022年5月12日通过昔阳县人民政府网站向社会发布招聘公告。 （二）报名和资格审查 1、报名方式：采取现场报名方式，必须本人亲自报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。现场递交《昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）。同时提供本人近期一寸红底免冠照片5张（背面需标明姓名）。 2、报名时间：2022年5月22日—2022年5月24日。上午：8:30-12:00；下午：2:30-6:00 3、报名地点：昔阳县就业和社会保障服务中心。 4、资格审查：报名时要提交相关证件和材料，国家统一招生的全日制普通高校毕业生须提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件、教育部学位网学位认证报告。学历学位必须与所报岗位要求相符，即全日制本科及以上学历学位。未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生，需提供毕业院校出具的相关证明（内容包括本人基本信息、所学专业、学历、学位、上学时间、预计取得毕业证及学位证时间等），以及学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。已就业人员须出具单位同意报考证明。中共正式党员由本人党员档案保管单位出具入党时间证明。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更，且不能在晋中市其它县(区、市)报名参加招聘大学毕业生到村工作的考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 5、考试费用：报名费每人50元。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。报名时办理减免考试费用手续。 6、开考比例、核减、取消岗位及改报名：实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。招聘岗位核减、取消、调整情况，将在昔阳县人民政府网站发布补充公告。 （三）笔试 笔试科目：《公共基础知识和公共职业能力》，内容包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、乡村振兴、基层治理、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面。 笔试准考证领取的时间、地点在昔阳县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。笔试时间、地点以准考证为准。请考生妥善保管好自己的准考证。 笔试采取闭卷形式，总分100分，时间120分钟。参加考试人员必须同时携带准考证、有效第二代居民身份证、健康管理承诺书并出示手机健康码、行程码，参加考试时需自备医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，参加考试需全程佩戴口罩。证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加考试。 考生笔试成绩在昔阳县人民政府网站公布。 （四）资格复审 笔试结束后，按照招聘岗位人数3：1的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定参加面试资格复审人员名单，如最后一名成绩并列者，一同进入面试资格复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。进入资格复审人员名单在昔阳县人民政府网站公示。 资格复审时，应聘人员应提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件、教育部学位网学位认证报告、同意报考证明、入党时间证明以及要求的其他材料。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。 （五）面试 面试由昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组制定实施方案，采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、分析应变能力、举止仪表、协调组织、解决问题及专业技能等综合素质。参加面试人员须携带准考证、有效第二代居民身份证并出示手机健康码、行程码，证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加面试。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到60分，方可进入体检。 面试时间、地点在昔阳县人民政府网站公告，不再另行通知。 （六）综合排队 按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留三位小数）+面试成绩×40%（保留三位小数），综合成绩保留3位小数。若两名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩，由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩仍相同加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。 （七）体检、考察 1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在昔阳县人民政府网站通知，体检费用自理。 2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 3、考察。考察由昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组办公室统一安排，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等。考察结果存入应聘者人事档案。 因体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再进行递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 （八）公示 根据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在昔阳县人民政府网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空缺的职位，不再进行递补。 五、聘用与待遇 （一）聘用 公示无异议的拟聘用人员，报请县委领导审批后，按程序进行聘用并办理相关手续。实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 报考大学生聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。聘用后先在乡镇培养锻炼一年，一年后安排到村工作。聘用大学生在村服务期限一般不低于5年（含在乡镇锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。 （二）待遇 聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业单位工作人员有关政策规定执行。工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规进入村“两委”班子。在村工作期间，担任村“两委”主干或其它班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。 六、注意事项 （一）本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。 （二）为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”、“14天通信数据行程卡”和“健康管理承诺书”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，要提供近48小时核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近48小时核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。 （三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：县委组织部 0354-4122191 电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00; 监督电话：0354-4312380 本公告未尽事宜由昔阳县招聘大学毕业生到村工作领导组负责解释。 附件：（点击阅读原文下载）  1.昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位一览表
 2.昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作人员报名登记表
3.昔阳县2022年招聘大学毕业生到村工作健康管理承诺书 4.诚信承诺书 5.同意报考证明（模版） 昔阳县2022年招聘大学毕业生 到村工作领导组 2022年5月12日
来源：昔阳县人民政府网
| 
/1 
