华阳 石墨烯新材料事业部 招聘管理和专业技术人员

            

石墨烯新材料事业部是华阳集团实施“127”发展战略中重要新材料产业集群之一，目前拥有山西碳烯科技有限公司和华阳纳谷（深圳）新材料科技有限公司，石墨烯新材料事业部聚焦石墨烯等先进炭材料规模化制备和产业化应用，坚持“研发尾部、量产首部”原则，采用“研发+孵化”模式，全力打通“创新链—产业链—资金链”、“样品—产品—商品”的全链条，打造一批国际知名、国内领先石墨烯等先进炭材料先导产业，是华阳集团新材料产业重点发展领域之一。为满足石墨烯新材料事业部发展需要，经集团公司研究决定，在集团公司范围内公开招聘管理和专业技术人员，相关事宜公告如下：

一

招聘范围

集团公司所属各单位地面岗位的集团统筹用工。

二

招聘岗位及人数

共10人，其中：综合管理岗1人、财务管理岗1人、项目研发岗8人。

三

工作地点

根据石墨烯新材料事业部工作需要和所属单位分布，统筹安排录用人员在山西省内或深圳地区工作。

四

招聘条件

（一）公共条件1.35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；2.具有初级及以上职称；3.参加工作满1年。
（二）专业条件1.综合管理岗须具有全日制普通高等教育本科（一本）及以上学历，具备较好的文字功底和协调沟通能力，能够熟悉掌握人力资源统计报表及薪酬预算，熟练使用ERP系统。2.财务管理岗须具有全日制普通高等教育本科（一本）及以上学历，所学专业为会计、金融、审计等相关专业，具有国家职业资格证及中级以上职称者优先。3.项目研发岗须具有全日制硕士研究生及以上学历（211、985院校优先），所学专业为材料学、炭材料、石墨烯新材料、化工新材料、高分子、化学工程、复合材料与工程、功能材料、纳米材料与工程、纺织工程等相关专业，了解本行业国内外现状和发展趋势，具有扎实的专业基础和良好的研发背景，能够独立承担项目研发及管理工作。博士研究生年龄放宽至40周岁。

五

组织机构

为加强组织领导，确保招聘工作平稳推进，成立招聘工作组。组  长：集团公司人力资源部分管领导副组长：石墨烯新材料事业部人力资源分管领导成  员：集团公司人力资源部、石墨烯新材料事业部党建工作部相关业务负责人。

六

招聘程序

（一）个人报名1.报名时间：2022年4月6日—2022年4月12日报名地点：集团公司社保大楼一层大厅咨询电话：0353-7082287  186353962792.报名人员需携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书原件、复印件各一份（A4纸复印）及近期清晰免冠2寸照片1张。3.报名人员需出具员工信息管理卡和单位介绍信（载明工作经历和无违规违纪等不良记录）。
（二）资格审查招聘工作组对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员将参加统一组织的综合考评。
（三）综合考评综合考评实行百分制，分笔试和面试两部分，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。按总成绩综合排名，择优确定拟录取人员名单。1.笔试笔试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、文字表达、分析判断等综合素质。笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。2.面试面试主要考察应聘人员的综合分析能力、专业理论素养、协调应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、团队意识和仪容举止等，重点了解应聘人员性格特征，分析人岗匹配度。面试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。
（四）公示拟录用人员经招聘工作组审定后在集团公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（五）组织考察招聘工作组组织专人对拟录用人员的工作表现、遵章守纪、廉洁自律等情况进行调查了解。
（六）办理入职公示无异议且组织考察合格的拟录用人员实行三个月的试用期，试用期满经考核合格人员办理员工流动手续，考核不合格人员退回原单位。

七

其他事项

（一）招聘过程中的关键环节以及临时性、特殊性问题，须提交招聘工作组会议研究确定。
（二）招聘过程中，若报名人数未超过招聘岗位人数的，按实际报名情况择优确定录用人选。
（三）应聘人员须严格执行疫情防控要求，报名、笔试、面试等环节须佩戴口罩，保持安全距离，出示行程卡和健康码。如有中高风险地区旅居史或密切接触史的人员，须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告，方可参加应聘。
（四）本次招聘由集团公司人力资源部和集团公司第二派驻纪检组全程监督。
监督电话：0353-70730270353-7086490

华阳集团人力资源部

华阳集团石墨烯新材料事业部

2022年4月2日

责编：智飚

来源 华阳集团人力资源部