服务业遭遇年后“招工难”

微阳泉 下载地址 http://t.cn/8ksRUl9 “每月2000元，包吃住，待遇从优。”南庄口不少洗车店贴出了类似的招工广告，即便是这样依然很难招到人。随着新年的开始，我市洗车、餐饮等多个服务行业出现了不同程度的用工荒。南庄口5号桥的一家汽车维修店老板无奈地说，现在愿意干力气活儿的年轻人越来越少，而有点岁数的人刚过完年也不好招，服务业遭遇年后“招工难”。

招工有点难  洗车店有点慌

　　“你认识做过洗车服务的人，可以介绍来，待遇高点没问题。想不到现在要招个洗车工这么难。”日前，位于德胜东街口的弟兄洗车房的负责人抱怨说。
+ ~9 z' W2 f6 s3 q. T' @3 s　　走访一些汽车维修店发现，招工难已成为不少店家的“心病”。南庄口5号桥的一家汽修店老板说，招聘洗车工的广告已经打出去两个多月，至今还是一无所获，好不容易来一个应聘的，问了问就没信了。这位老板说：“洗车工这一行业虽然技术含量低，但每天工作量大，休息时间少，天气也冷，不少人吃不了苦。以前一些老洗车工逐渐转行后，洗车行业的用工也越来越紧缺，而年轻人很少会选择从事这样的行业；另一方面，私家车数量的增长导致洗车服务的需求量增长，这确实是一个矛盾。”
　　开发区大连路的一家汽车装饰店主营汽车装饰、养护、维修、清洗等多项业务，每月都有固定的客户群，生意一直不错。负责人刘先生告诉记者，目前洗车工愈发难招，有的客人来修车时需要洗车，他们只好由修理工临时上阵“客串”洗车工。城区的大众洗车店现在仅有2名洗车工，人手严重不足。店主说：“我们一直张贴着洗车工招聘广告，始终没能招到人，有时候孩子放假了也得过来帮帮忙。各种招人办法都想了，实在是没辙。”
9 U4 U' {3 I2 u+ i' h. L0 q　　在采访中获悉，以往洗车工的工资多在1000元到1500元之间，目前大部分涨到了2000元以上并且包吃包住。不少店还根据业务量拿提成，一般是一辆车能提10元。正常情况下一名工人每月可拿到2500元到3000元工资。即便待遇有所提高，洗车店仍普遍招不到洗车工。
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工作苦又累  餐饮业用工荒

　　与洗车工同样难招工的还有餐饮行业。一年前经过仔细考察，魏容刚在开发区开了一家私家小厨。当饭店选址、经营所需资金、店面装修等问题相继解决后，魏容刚最发愁的则是服务员招聘。
　　“其实开业之前就在忙招人。在店门前打广告，也在媒体上打招聘广告，几个月只招来四五个人，人手根本就不够用。”魏容刚表示，为了保证饭店如期开业，只能让自己家人过来帮忙，朋友也会抽空来帮忙。魏容刚说，从开业到现在店里天天在招人。“包吃住，工资连上奖金也能给到2000多元，按说待遇在咱们本地也不差，可还是无人问津。” “员工请假回家过年到现在也没有来。”魏容刚为用工的事焦头烂额。“我给服务员的基本工资都开到2000元了，还有提成，可就是没有几个人干。”魏容刚说，“实在招不到人手的话，自己也得上阵当服务员。”
      连日来走访白草堰、日潭、开发区等处的十余家餐饮店，只有3家没有贴出招工启事。开发区一家连锁火锅机构负责人说，由于人手紧缺，企业对招工的条件也降低了，春节期间还给每人支付了几百元的加班补贴。尽管如此，应聘者仍然寥寥。
( D+ l+ X+ B2 v% p6 R0 G" d/ ?      魏容刚解释，一方面从事服务行业确实辛苦，每天工作时间长、工作量大，行业本身招工就难；另一方面，不少新生代的求职者对应聘的工作岗位要求高，不愿意干苦、脏、累的工作，这也是造成服务行业“招工难”的重要原因。他告诉记者，眼下，一些饭店为解燃眉之急，主动拓宽招工范围，甚至把目光瞄准了兼职学生，提出了临时工、钟点工等相对灵活的招工方式，不仅提高工资，还降低了招工要求。同时，还放宽年龄限制，中老年应聘者只要身体健康全收。但以上种种举措，仍未能缓解用工问题。
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