自2019年国企社会化移交工作开展以来，阳泉市矿区接收企业退休党员6000多名，加上原有的2000多名退休党员，退休党员人数占比全部党员的三分之二以上，如何教育、服务、管理退休党员成为矿区区委面临的一个重要课题，矿区以赛鱼街道井沟社区为试点，启动“回家工程”。
试点井沟社区退休党支部成立于2020年6月，现有党员133人，残疾党员6人，困难党员4人，事业单位退休党员5人，企业退休党员128人，平均年龄68岁，最高年龄达91岁，支委班子成员3人。
试点工作开启，井沟社区党支部在矿区区委、区政府，上级赛鱼街道的指导下，根据社区离退休党员数量，提出了“建家、安家、管家、兴家、爱家”五步工作法，以此开展具体工作，为离退休党员建起红色家园，让离退休党员切实感受到党组织和社区的温暖。
井沟社区党支部首先优先组织强阵地，“聚力”为老党员“建家”，以网格化方式将退休党员合理划分党小组并将党支部建到各退休党员生活圈上，并利用旧社区将其打造为离退休干部党支部工作，学习，活动的阵地，让离退休党员有家，有学，有为；井沟社区党支部接下来实施“聚心”工程，为离退休党员准备了庄重、温暖的“回家”仪式，并为离退休党员打造移动“红色课堂”，在日常生活中一对一结对帮扶，让其暖心“安家”；井沟社区党支部还根据实践经验创新党员积分管理体系，并实行“双考双评”积分管理机制，并制定《党员自主管理手册》让老党员“管家”；实施以“一老”带“一小”、“一人”带“一家”的方式、“一党”带“一群”的方式，起到以一人带动一群，以一群带动一片人的灯塔效应，充分发挥离退休党员的红色精神，传承红色基因，用温度传递正能量，让离退休党员“兴家”；实施“聚美工程”，开展评比典型、树立榜样，“岁月回望”等活动使离退休党员感受自身及社区新变化，让老党员“爱家”。
井沟社区党支部书记向记者介绍说：“班子成员以实际行动践行五步工作法，聚焦服务项目，准确了解离退休党员需求，并精准把握今后服务方向，我们相信井沟社区“回家工程”的先行试点将为解决教育、服务、管理离退休党员这一问题提供有效经验，可以筑牢离退休党员红色家园，进一步把广大离退休干部党员组织凝聚起来，继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量。”
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