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一般管理技术人员的公告
为深入贯彻落实华阳集团十四届四次职代会精神，全面深化改革，苦练“五大”内功，推进提质增效，全力用好人才硬核要素，不断提升人力资源管理效能和服务水平，全方位推动集团公司高质量发展，经研究决定，在集团公司范围内公开招聘一般管理技术人员，相关事宜公告如下：
一 招聘范围
集团统筹用工。
二 招聘岗位及人数
招聘岗位：人力资源系统相关岗位。
招聘人数：4-6人（其中女性不超2人），试用期满将根据考核结果及人岗匹配度统筹安排至相应部门。
三 招聘条件
（一）全日制普通高等教育本科（二本B类）及以上学历；
（二）35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
（三）参加工作1年以上。
四 组织机构
为加强组织领导，确保招聘工作稳步推进，成立招聘工作组。
组 长：集团公司人力资源部部长副组长：集团公司人力资源部分管领导成 员：集团公司人力资源部相关业务负责人，集团公司直属机关纪委、工会相关负责人。
五 招聘程序
（一）个人报名1.报名时间：2022年6月6日—2022年6月10日2.报名地点：华阳集团社保大楼一层（大厅）咨询电话：0353-70730273.报名人员需携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书原件、复印件各一份（A4纸复印），近期清晰免冠2寸照片1张。4.报名人员须出具员工信息管理卡和单位介绍信（载明工作经历和无违规违纪等不良记录）。
（二）资格审查招聘工作组对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员将参加统一组织的综合考评，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。如报名人数不足时，由招聘工作组研究决定，缩减名额招聘或直接进行组织考察。
（三）综合考评综合考评采用笔试+面试的方式。综合考评满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。1.笔试笔试主要考察应聘人员的相关专业知识、分析解决问题及文字表达的能力。笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。2.面试面试主要考察应聘人员的专业能力、语言表达、思维分析、人岗匹配度等。面试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。
（四）结果公示拟录取人员经招聘工作组审定后在集团公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（五）组织考察招聘工作组组织专人对拟录取人员的工作表现、遵章守纪、廉洁自律等情况进行调查了解。
（六）办理入职公示无异议且组织考察合格的拟录取人员实行三个月的试用期，试用期满考核合格且服从工作岗位安排的，办理员工流动手续；考核不合格或不服从工作岗位安排的，退回原单位。
六 其他事项
（一）招聘过程中的关键环节以及临时性、特殊性问题，须提交招聘工作领导组会议研究确定。
（二）应聘人员须严格执行疫情防控要求，笔试、面试等环节须佩戴口罩，保持安全距离，出示行程卡、健康码、同行密接人员自查信息、防疫健康信息码。如有中高风险地区旅居史或密切接触史的人员，须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告，方可参加应聘。
（三）本次招聘由集团公司直属机关纪委、工会，人力资源部纪检相关工作人员全程监督。监督电话：0353-7073027
（四）本公告解释权归集团公司人力资源部。
华阳集团人力资源部 2022年5月29日
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