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来源 阳泉日报
导读近日，阳泉统计局网站发布消息：国家统计局阳泉调查队在山西工程技术学院和阳泉师专随机抽取了有就业意向的30位应届毕业生开展了问卷调查，其中90%的被调查者来自本市，有26名毕业生未找到意向单位。参与调查的30名毕业生有21人表示“希望在阳泉市工作”。
随着我国高等教育的普及，大学生人数逐年攀升，就业形势愈加严峻，高校毕业生就业问题已成为社会各界密切关注的焦点。为了解当前阳泉市应届毕业生的就业意向及在就业过程中遇到的新问题，近日国家统计局阳泉调查队在山西工程技术学院和阳泉市师范高等专科学校随机抽取了有就业打算的30位应届毕业生开展了问卷调查。结果显示：近年来，阳泉市出台的相关政策对扶持大学生就业创业起到了积极的效果，但庞大的大学生队伍面临的就业矛盾依然较为迫切, 总体就业形势依然严峻，多数应届毕业生感叹找到理想的工作不容易。虽然如此，大部分大学生并没有表现出消极悲观的态度，就业观念相对理性。一、应届毕业生就业基本情况调研发现，目前的大学生就业市场长期存在着就业、招聘两头难的问题，一方面高校毕业生就业难，另一方面则是用人单位招聘难。参与调查的30名应届毕业生，男性13人，女性17人；90%的被调查者来自本市。其中只有4人签订了就业合同，占比13.3%，尚有26名毕业生未找到意向单位。可以看出，当前应届毕业生签约率总体不高。（一）五成以上求职者认为当前就业形势很严峻在回答“对当前就业形势的看法”时，50%的被访者认为当前就业形势很严峻，43.3%的求职者认为当前就业形势正常，但找到称心的工作难，6.7%的求职者表示形势乐观、容易就业。可以看出，多数求职者感觉就业难，具体来说就是高质量就业难、体面就业难、满意就业难。（二）国有企业、政府部门最受求职者青睐在问到“理想的就业单位性质（多选题）”时，排在前两位的是国有企业和政府部门，占比分别为56.7%和43.3%。与之相应，仅有20%的求职者愿意到民营企业就业。同时，在当前“大众创业、万众创新”的浪潮下，有33.3%的求职者表态，不再一味的贪图稳定，会不断提高自主创业意识，在条件具备的时候，以创业实现就业。（三）就业地区选择趋于理性调查问卷显示，参与调查的30名毕业生有21人表示“希望在阳泉市工作”，占70%；5人表示“希望在省会太原市工作”，占16.6%；3人表示“希望到北上广发达地区工作”，占10%；1人表示“希望到西部发达地区，支援经济建设”，占3.4%。（四）薪酬要求普遍较为务实在对求职者薪资期望的调查中，有66.7%的人选择1500—3000元，有23.3%的被访者工资要求在 3000-5000元，仅有10%的被访者工资要求在5000元以上，由于就业难度的加大，应届毕业生对薪酬的要求更为实际。（五）求职者最看重个人发展机会调查结果显示，应届毕业生在找工作时考虑的主要因素（多选题）排在第一位的是“个人发展空间”，有66.7%的被访者选择；第二位是“工资福利”，有43.3%的被访者选择；第三位是“个人兴趣爱好”，有36.7%的被访者选择。“自我价值实现”、“工作稳定程度”并列排第四位，占26.7%。另外，有16.7%的人表示看重“专业知识的应用”。可以看出，目前求职者择业观念日趋理性，将关注重点更多的转移到个人发展空间等诸多方面。（六）社会实践经历/实习经历不多是影响应届毕业生求职成功的主要因素。当问及“影响您求职是否成功的主要因素（多选题）”时，56.7%的求职者认为社会实践经历实习经历不多，认为英语计算机水平不高的占43.3%，自我营销能力不够和不具备企业要求的专业资格证书的各占36.7%，学历不够的占5%。（七）信息渠道不畅无法快速了解更多的招聘信息是应届毕业生求职过程中遇到的主要困难。在“您在求职过程中遇到的主要困难有哪些（多选题）”的调查中，选择“信息渠道不畅无法快速了解更多的招聘信息”的人数占43.3%，选择“专业出口窄，不好找工作”的占36.7%，选择“不了解有关政策缺乏就业指导”的占30%，选择“求职方法技巧欠缺”的占26.7%。二、应届大学生求职过程中存在的问题调查中不少受访者向我们反映，原本以为大学期间花了很多钱，毕业了可以养活自己，可以找个好工作赚钱孝敬父母，没想到工作却还要父母牵肠挂肚。就业问题给他们造成很大的心理压力。当前应届毕业生求职过程中存在的问题主要表现在：（一）应届毕业生缺乏胜任力对于用人单位而言，他们不是不需要人才，而是没有时间和精力对求职者进行培训，用人单位更愿意录用有工作经验的人才。而对于大部分应届毕业生而言，工作经验正是他们所缺少的。（二）就业岗位供需矛盾突出阳泉市近年来应届普通高等教育和中等职业教育毕业生呈逐年快速增长趋势，再加上往年未实现就业的高校毕业生、下岗职工、军转人员、外来务工人员等，求职者人数众多。而可提供的工作岗位远不能满足新增求职者的就业需求，带来了不小的就业压力。（三）理想与现实的矛盾突出虽然当前的大学生很清楚就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。一旦发现理想与现实工作存在差距时，就会出现一些跳槽的现象。长此以往，对于企业和个人都产生了不必要的损失。三、促进大学生就业的几点建议择业和就业，是走出校门的大学生在人生道路上一个重要转折点，对于社会的稳定与家庭的和谐有着非常重要的意义，积极的引导与鼓励，对于大学生择业和就业是非常重要的一步。我们建议各相关部门：（一）继续加快人才市场建设步伐，针对重点群体，统筹安排就业一是把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。各级部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力帮助他们实现就业。二是继续加快人力资源市场建设步伐，充分发挥其作用，全方位多层次的开展就业服务，积极落实大学生就业政策和措施。进一步完善人才网络建设，畅通大学生就业的信息交流渠道。进一步建立健全用人单位，求职信息资料库，根据需求及时组织好人才推荐会、洽谈会、招聘会，多渠道、分层次开展人才信息交流。（二）充分发挥调控手段，增加就业岗位要加大开发毕业生的见习岗位和公益性岗位的力度，积极采取多种措施，努力发展各项社会事业，增加就业岗位。充分发挥调控手段，支持各类企业吸纳毕业生就业。积极推动有条件的企业参与高校毕业生定向培训工作，特别是在学生进入专业学习阶段，采取企业和高校联合培养学生的模式，有利于提升高校毕业生就业率。加强高校学生专业实习基地建设，完善企业和高校人才培养的针对性和时效性。（三）大学生要提高自身素质，树立正确的就业观各级各部门要积极引导大学生进一步解放思想，提高自身素质，树立正确的就业观念。努力提高自身综合素质。调整过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。这样才能为个人就业创造有利条件，在工作中积累种种经验，这是无形的财富，也是日后能胜任更重要的工作的基础。（四）制定就业优惠政策，鼓励大学生群体创业加大政策扶持力度，鼓励自主创业。要进一步完善有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策。近年来，阳泉市委市政府为缓解大学生就业压力采取了多种措施，极大地缓解大学生就业压力。在此，希望各级有关部门根据阳泉经济发展情况及特点，在引导大学生创业上应注重加大对大学生创业意识、创业能力、创业形式等方面的培养培训力度。通过政府资金投入，深入开展制度创新、机制创新和服务创新，为鼓励高校毕业生在新兴产业、全市主导支柱产业和农村基层建设等方面创业，提供全方位的支持，为阳泉市的经济的转型发展提供更好的服务。大家怎么看？ 欢迎通过留言发表看法
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