公务员工资改革方案 最新消息

公务员工资改革方案在2014年里一直是一个热门话题。如今，随着社会经济的发展，人们的主人翁意识显著提升，这使得人们更乐于关注我国的大小事务。公务员工资改革作为社会的一件大事，始终吸引着一大批群众参与讨论。那2014年里，公务员工资改革的方案究竟是什么?公务员是否会涨工资呢?2014年公务员工资改革方案最新消息汇总，持续更新中……

　　【具体工资分配制度】
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3 o3 u9 g* r! l7 A  e/ C　　一、基本工资：
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　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
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　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

, o3 s) T' Q( E2 U. F0 Y( {- b% T　　二、工龄工资：

: o- v4 W, o1 {) Z# }6 S0 }$ q& m　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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　　三、奖励工资：
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, p( P+ X5 y# T$ c　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

; W  O) u) G5 D0 z　　四、补助工资：
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　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

9 `( m3 H9 B6 C* o1 [% {　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
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　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
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　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

( A- d, E7 m: _2 A5 d　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。




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