高质量发展的关键在于人才。
如果说优化营商环境
是阳泉吸引企业投资兴业的重大举措
那么这次加快人才新政10条政策
则是推进阳泉高质量发展的重要保障
《阳泉郊区人才新政十条》（讨论稿）正式
通过郊区区委常委会，
不久将会以正式文件下发。
一起来看看为了招引人才
郊区放了哪些大招吧！
一、不拘一格精准引才
◎对于区委人才工作领导组审批认定的急需、紧缺人才，每年拿出一定数量的事业单位岗位自主引才◎其中“双一流”全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生或具有副高级及以上专业技术等高层次人才，可经面试、考察直接聘用到事业单位。◎允许有条件的事业单位或主管部门自主实施公开招聘和校园招聘。◎取消机关事业单位“控编进人卡”制度，实行动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的编制周转池制度。
二、强化青年优秀人才激励机制
◎ 录(聘)用至我区机关事业单位并签订连续服务五年承诺书的二本A类全日制本科及以上人才、副高级及以上人才可享受2—20 万元奖补以及人才公寓、配偶随迁等配套奖励和服务政策。三、引进高层次创业创新团队
◎ 对我区新引进或新入选省“百人计划”、国家级“千人计划”、“万人计划” 的人才视其研发项目情况给予20—50万元项目支撑专项经费。◎ 支持企业建设创业孵化平台，对新认定的国家级、省级孵化器（众创空间）、技术创新中心等，给予30—50万元奖励，对于做出重大贡献的，最高给予100万元扶持资金。◎ 对到我区设立研究中心或创办机构、企业的高层次创新创业人才（团队），经区委人才工作领导组评审后，给予50—100万元的创业启动资金。
四、建立引才奖励制度
◎ 对支持企业开展研发设计、成果评估、科技咨询等技术交易的科技和人才中介机构，每年按其促成的技术合同交易额给予5‰的资助，最高不超过20万元。
五、实施人才回巢工程
◎ 建立郊区籍在外人才信息库，组建郊区人才同乡会，鼓励郊区籍在外人才带资金、带项目、带人才、带信息回乡创业。◎ 结合乡村振兴战略，大力发展现代农业、电子商务、文化旅游等新兴产业，引导外出务工人员返乡领(创)办各类企业，发展农村产业。◎ 引导相关创业团队和社会企业进行投资合作、实现互利共赢。
六、构建自主创业体系
◎ 组成专业团队为我区创业的大学生提供就业跟踪指导、创业咨询和技能培训；按照条件提供最高10万元的担保贷款；初创项目获得风险投资的，给予融资总额5%、最高10万元的配套支持。
九、落实人才服务政策。
采编：阳泉日报全媒体【重磅】事关限行！！省环境监测中心发布重污染提示！阳泉将……阳泉市矿区人大常委会任命名单！
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